Тянем, потянем, а вытянуть…

09.02.2006

Вначале работника незаконно уволили, потом восстановили по решению суда, но работодатель отказался компенсировать работнику нанесенный незаконным увольнением вред. Руководство автобусного предприятия решило, что раз работник не работал, пусть и по их вине, право на дополнительный отпуск он не имеет. И началось…

Работник решил, раз миром не получается значит, придется действовать через суд, ведь дашь работодателю спуск один раз, он быстро на голову заберется. Однако не так просто добиться справедливости у российской фемиды, но вначале все было хорошо, и мировой судья признал, что работодатель должен предоставить работнику дополнительный отпуск.

Обоснованное и совершенно верное решение, однако Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с этим не согласился и отменил решение мирового судьи, встал на сторону работодателя и решил лишить работника законного отпуска.

Однако, не так прост этот работник, он является председателем первичной профсоюзной организации ТРАНСПОРТНИКОВ, которая входит в УРАЛПРОФЦЕНТР, одним словом, подкованный водитель. Взял да составил совместно с юристами профсоюза надзорную жалобу в президиум Свердловского областного суда.

Как мы сообщали, Президиум Свердловского областного суда встал на сторону работника и отменил решение Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга, однако решить самостоятельно такое простое дело почему-то побоялся, а направил дело на новое рассмотрение в Железнодорожный суд. Вот и получается, тянут, потянут, а вытянуть из себя справедливое решение все еще не могут.

Судебное заседание состоится 9 февраля 2006 года, в 15.15, по адресу г. Екатеринбург, ул. Кауровская, 22, кабинет 11

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*