|
Главная | Библиотека | Судебные дела | Европейский Суд | Изучаем Европейскую Конвенцию | |
|||
|
Работодатели "лезут в души" работников04.05.2006 В он-лайн приемную ОО "Сутяжник" поступил вопрос о законности использования детектoров лжи работодателями. Ситуацию комментирует юрист организации Андрей Горлатов: «Существует практика проверок на детекторе лжи для поступающих на работу. Работодатель делает это с целью уменьшить собственный риск. В принципе проверять работников коллектива законодательством также не запрещено, с той оговоркой, что сотрудник с процедурой согласен. В противном случае, это будет являться нарушением прав человека. Кроме того, если сотрудник согласен с проверкой на детекторе, тест не имеет
100% веса. Также надо учитывать, что информацию, полученную с
помощью «детектора лжи» можно использовать только для формирования личного
мнения о сотруднике, но применять санкции и другие меры наказания предприятия
не вправе».
Комментарии:Добавить комментарий:
|
Последние комментарииBette комментирует
Kristine комментирует
Danae комментирует
Carin комментирует
Dani комментирует
Kit комментирует
Libby комментирует
Сутяжником изданы: |
|
|
|
|||
