Областной суд узаконил возвращение водителю Алексею Рощину автобуса и денег

16.08.2009

Напомним, 26 июня 2009 г. Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга под председательством судьи Защихиной провозгласил решение, которым признал перевод водителя с одного автобуса на другой незаконным, вернул прежнюю ставку и взыскал с Екатеринбургского муниципального объединения автобусных предприятий почти 20 тысяч рублей

Водитель и «независимый профсоюзник» Алексей Рощин, прославившийся своей туалетной тяжбой со свои работодателем — Муниципальным объединением автобусных предприятий, в октябре прошлого года за отчаянные попытки защищать свои права и права других работников был переведен с автобуса марки «Икарус» на автобус марки «Нефаз».

Все бы ничего, да только тарифная ставка на «Икарусе» побольше, чем на «Нефазе». В итоге водитель стал недополучать от 5 до 7 тысяч рублей в месяц. Обиженный водитель при поддержке адвоката Романа Качанова из Общественного объединения "Сутяжник" обратился в Железнодорожный районный суд Екатеринбурга, в котором Рощин проводит значительную часть своего времени последние десять лет.

После полугодичной затяжки, Железнодорожный суд все-таки рассмотрел «дискриминационно-зарплатное дело» и встал на сторону неугомонного водителя. Суд признал незаконным перевод водителя с автобуса «Икарус» на автобус «Нефаз», снижение заработной платы при переводе, неуведомление о предстоящем снижении зарплаты, взыскал с ЕМУП МОАП 18 с половиной тысяч в виде разницы между тарифными ставками, 500 рублей морального вреда и судебные издержки, итого — почти 20 тысяч рублей. Однако отказался признать факт зарплатной дискриминации водителей в зависимости от марки автобуса, на котором они ездят.

Неудовлетворенный решением суда екатеринбургский муниципальный автоперевозчик подал на решение Железнодорожного Суда кассационную жалобу. И, наконец, Свердловский областной суд, расмотрев жалобу в этот четверг, отказал в ее удовлетворении.

См. также материалы судебного дела:

Водитель автобуса Алексей Рощин против дискриминационных условий оплаты труда

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*