Безработные – не рабы центров занятости

03.03.2010

Суд постановил: безработный не обязан являться на перерегистрацию более 2 раз в месяц; даты явки можно согласовывать; критерии «уважительности» причин неявки на перерегистрацию законом не установлены; центр занятости обязан предоставлять «подходящую» работу, а не первую попавшуюся

Сегодня закончился судебный спор безработного с центром занятости Верх-Исетского района г. Екатеринбурга. Напомним, безработный был лишен пособия по безработице за неявку для перерегистрации в установленные центром занятости сроки «без уважительных причин», а так же за отказ от «подходящей работы». Приказы о приостановлении выплаты пособия признаны незаконнными.

Согласно п. 6 ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ» «Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц». На практике центр занятости требует от безработных прохождения перерегистрации более двух раз в месяц. Неявка для перерегистрации в третий раз приводит к лишению пособия — единственного источника существования. Судом рассматривался вопрос, что является «уважительной причиной» не явки для перерегистрации безработного. Ни в законодательстве, ни в постановлениях правительства эти причины не разъясняются. Воспользовавшись пробелом в законодательстве центры занятости под уважительностью понимают лишь болезнь безработного. К примеру, участие в конференции, поездка к больным родственникам и др. не уважаются и не принимаются центрами занятости. Так же суд рассмотрел вопрос, что считать предложением «подходящей» работы. Законодательство так же умалчивает критерии «подходимости» работы.

Истец полагает, что судья Верх-Исетского районного суда Майорова признала незаконность приостановления выплаты пособия, приняв во внимание нормы Европейской конвенции о защите прав человека, предписывающие применять только те правила поведения национального законодательства, которые четко прописаны и с которыми можно соотносить свое поведение. Этим воплощается в жизнь политическая воля Президента РФ об исключении необходимости российским гражданам прибегать к услугам международных судов.

Подробности судебного решения станут известны 10 марта 2010 г. после изготовления решения в окончательной форме.

См. также материалы судебного дела:

Признание незаконными двух решений о приостановлении выплаты пособия с 10.11.2009 г. по 09.12.2009 г. (неявка на перерегистрацию, неуважительность причин неявки, отказ от неподходящей работы)

См. также по теме:

Применение Европейской конвенции по правам человека в судах

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*

Исходя из п. 1 ст. 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Как видим, законодатель, коррелирует понятие подходящей работы, в том числе с уровнем профессиональной подготовки. Например, если Вы заканчивали технарь, то предлагаемая работа должна соответствовать полученной специальности-квалификации.

4. Anonymous - 09.01.2017 17:26:08

Центр Занятости в Мытищах - это одно сплошное издевательство. Причем, сотрудницы даже не скрывают этого. Лично мне предоставили вакансию дворника. Я говорю, что я архивариус, на что мне отвечают:"Или иди на собеседование или напишем отказ от предложенной вакансии". Надо было сразу отказаться и на бить свои ноги в пешем походе от ЦЗН к месту вакансии. На минуточку, пешком около четырех километров. Это у них практика такая, отправлять на собеседование не по профессии или они просто демонстрируют свою невоспитанность?

Добавить комментарий: