Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
01.02.2006.
Татьяна спрашивает:
Здравствуйте!
Я работаю на фирме уже полтора года,
первое время зарплату выплачивали без
перепоев, сейчас же компания мне
задолжала, некоторую сумму (для меня
это очень большая сумма), я знаю, что в
случае задержки зарабатной платы
работник имеет право, известив работа
дателя в письменной форме,
приостановить работу на весь период до
выплаты задержанной суммы. Как грамотно
составить заявление о том что я
прекращаю свою работу, до полного
погашения моей задолжности. И другой
вопрос, после того как я написала это
заявление мне идут рабочие дни, и как
происходит оплата за эти дни.
Спасибо.
Ответ юриста:
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15
дней работник имеет право, известив работодателя в
письменной форме, приостановить работу на весь период до
выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка
работы.
Заявление пишется в произвольной форме направляется по
почте с уведомлением или делается отметка на втором
экземпляре о том, что заявление получено должностным лицом
работодателя.
