Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
АДВОКАТ
ЕРМИЛОВА Наталья Павловна
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Ну что вы мне не ответили на мой вопрос (два раза писала) Могут ли человеку отказать в приеме на работу, если он сидел (за воровство)по малолетке. Сейчас ему 25 лет. Мыло вроде бы написала. Или не знаете, что ответить?
Ответ юриста:
Ирина, добрый день.
Обращаем Ваше внимание на то, что мы выбираем прежде всего те вопросы, которые касаются приоритетов нашей деятельности и представляют собой общественный интерес, а не только частную проблему. Более того, нам легче работать с вопросом, который поставлен корректно и недвусмысленно.
Мы действительно иногда затрудняемся расшифровывать письма, в которых содержатся жаргонизмы, феня и другой нелитературный язык. Мыло и малолетка это еще ладно, но ведь и они создают иногда неоднозначное понимание ситуации.
Итак, ответ на Ваш вопрос - да, могут. В том смысле, что на практике это случается. Работодатели не хотят иметь работников с криминальным прошлым. Другое дело, что такое основание для отказа в приеме на работу является незаконным. При этом, однако, ни один работодатель не даст работнику письменного отказа с такой формулировкой, откажет устно и не обязательно сошлется именно на это основание. в связи с чем обжалование такого отказа в суде на практике не представляется возможным.
