Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
ЧУРКИНА
Людмила Михайловна
Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
"Сутяжник" оставляет за
собой право отвечать в первую очередь на вопросы, представляющие общественный интерес, преимущественно по следующим темам:
- дискриминация (по признаку пола, национальной и конфессиональной принадлежности, заболевания, инвалидности, в т.ч. ВИЧ, психиатрический диагноз, нахождение в местах лишения свободы и др.);
- насилие над гражданами в правоприменительных органах (при задержании, на следствии, в СИЗО, колониях);
- препятствия в реализации прав осужденных на юридическую помощь, на поддержание семейных и социальных связей, на медицинскую помощь;
- препятствия при реализации права на объединение (при регистрации в государственных органах, при ведении бухгалтерского учета и финансовой деятельности, при проведении массовых акций);
- наличие возможности, помогая одному обратившемуся, отменить нормативный или ненормативный акт или сложившуюся практику, нарушающие права большого количества граждан, организаций («право общественных интересов» инвалидов, пассажиров, волонтеров и т.д.).
Вы можете проконсультироваться также устно по телефону: (343) 355-36-51.
По трудовым, социальным, пенсионным вопросам Вы можете обратиться к
нашим коллегам, например, из организации
1 уволен по сокращению штатов 22.08.2005
выплатили выходное пособие за 1 месяц встал на
учет в службу занятости выплатили за 2
невыплатили за 3 месяц как взыскать задолжность?
2 неисправна воздушная вытяжка в доме конденсат
постоянно стекает на потолок постоянные протечки.
Работник по болезни пропустил два дня
без предоставления документа. В первый
день болезни
он по телефону предупредил о болезни, а
по выходе на работу написал заявление о
предоставл
ении неоплачиваемых дней отпуска,
ссылаясь на ст 20 Основ
законодательства об охране
здоровья. Но с 01.01.2005 г. эта норма
утратила силу с выходом закона о
монетизации льгот
(Закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ).
Теперь руководитель предприятия
собирается
уволить работника за прогул.
Подскажите, пожалуйста, как работник
может защитить себя. Мы
слышали, что в конце 2005 года выпущен
нормативный документ, восстанавливающий
утраченное
право работника по статье 20 Основ
законодательства об охране здоровья. С
уважением Клим
С.Н.
Я работаю в IT-отделе общественной
организации с 1998 года (с 2000 г. по
труд. книжке). Ежегодно 1 апреля я
заключаю труд. договор. В этом (2005
г.) я перезаключил договор на прежних
условиях. Но с 1 мая старший сотрудник
был уволен (отдел сократился с 3 до 2
человек), и фактически его обязанности
перешли ко мне. Не было ни приказа об
изменении функционала, ни изменения
зарплаты, ни перезаключения договора.
Когда я попытался прояснить ситуацию,
мне устно пообещали увеличить зарплату
после 1 сентября, а затем после 1
января 2006 г. Могу ли я требовать
компенсацию в судебном порядке?
